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我2013年参加工作15年签了一年合同16年至今未签现已解聘我可不可以要求16年至今的双倍赔偿
更新时间:2017-04-27 11:03:59
问题描述:
你好,我2013年参加工作15年签了一年合同16年至今未签现已解聘我可不可以要求16年至今的双倍赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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您好,解聘你是可以要求补偿的,后一年没签可以视为签订了无固定期限劳动合同,目前是企业解聘您呢还是您自己辞职呢?我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,在这方面的案件我有丰富的经验,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
2017.04.27 10:34:37
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
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你好,你是15年合同约定的工作期限到了然后没有正式续签吗?我国劳动法规定:合同期满没有续签而继续工作的视为续订合同,所以原则上是不可以主张的,但也不排除其他的可能,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
2017.04.27 10:33:39
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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您好,是可以要求双倍工资的,最多十一个月的双倍工资,具体是什么原因没有签合同?解聘的理由是什么?建议您方便的话可以直接来电详谈,为您分析一下。
2017.04.27 10:25:18
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卞露卫律师
服务地区:湖北-襄阳
183-0710-6255
咨询我
您好,可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿。
2017.04.27 11:03:59
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