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我在单位工作7、8年一直未签正式合同，直到13年11月份才签1年，到期快一年了单位没有任何说法，我还
更新时间：2015-08-29 23:23:54
问题描述：
我在单位工作7、8年一直未签正式合同，直到13年11月份才签1年，到期快一年了单位没有任何说法，我还在正常上班，年龄也大了，这样下去该怎么办，一直很困扰想求个答案，万分感谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩琦琦律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
劳动关系存在，若您不想继续干可主张各项赔偿
2015.08.27 12:08:10
点赞
如果继续干能不能要求签长期合同，因为年龄关系，想干到退休，还有4年吧，如果单位不同意怎么办，这几年如果单位有变化我能要求补偿吗，
2015.08.27 12:16:33
可以与单位谈，如果单位不同意签申请仲裁
2015.08.27 16:56:33
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都
181-8069-2315
咨询我
按照法律规定你享有很多权利，可以要求签订劳动合同，可以要求未签劳动合同期间的双倍工资，当然你也可以提前通知后辞职走人，通过法律途径维权。基于你的权利做出相应选择。需要更多法律帮助，可以预约办公室面谈。
2015.08.27 12:09:47
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万彦君律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订合同双倍工资，同时要求签订无固定期限劳动合同。
2015.08.27 12:06:47
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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
单位没有签劳动合同你可以要求单位补签，和单位协商，如果单位不补签劳动合同你可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁，没有签劳动合同可以要求两倍工资，和经济补偿金
2015.08.27 12:57:11
点赞
明承业律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以要求支付未签订合同的双倍工资。
2015.08.29 23:23:54
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