我在一个单位工作4年在单位工作快1年才签的劳动合同是1年的然后合同到期没有续签现在已经2年没签

更新时间:2015-11-04 09:13:53
问题描述:
我在一个单位工作4年 在单位工作快1年才签的劳动合同是1年的 然后合同到期没有续签 现在已经2年没签劳动合同了 我能起诉单位赔偿我11个月的双倍工资吗 我这4年也没有给缴纳养老保险可以一起起诉吗 有的律师说没签合同超过1年就不能起诉了是吗? 我现在单位又要跟我签合同 我如果签了是否就不能再起诉要求赔偿了?
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4位律师解答
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  • 宗丽娜律师
    服务地区:吉林省-长春 186-0441-6191
    咨询我
    如果想要 那就不能签合同
    2015.11.04 09:13:53
    点赞
  • 丛培莲律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要之前的
    2015.09.08 11:42:13
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以去劳动仲裁仲裁
    2015.09.08 13:36:41
    点赞
    不用起诉 直接去劳动仲裁么
    2015.09.08 14:29:52
  • 赵成律师
    服务地区:吉林省-长春
    那个律师说的对
    2015.09.08 22:56:35
    点赞
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员工在公司工作满2年了,劳动合同签了3年
需要支付经济补偿金,可以不给待通知金
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我与单位签的3年劳动合同,现在满2年了。
不是自己提出的离职就不要签字,否则对你不利。正常工作,单位如果单方解除劳动合同可以申请劳动仲裁,追究单位的责任。
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我工作8年了单位的 劳动合同是3年一签的
你好,不签的话可以主张赔偿
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工作10年可单位还是1年1签。对吗
可以转为无固定期限合同。
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