公司强制占用员工的休息时间，安排活动，还不给加班费，员工不参加还按旷工处理，算不算违法

更新时间：2017-04-26 18:16:25

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公司强制占用员工的休息时间，安排活动，还不给加班费，员工不参加还按旷工处理，算不算违法

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.04.26 11:19:23

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刘忠斌律师
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是可以向劳动部门投诉的。

2017.04.26 11:24:09

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张俊杰律师
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申请劳动仲裁维权

2017.04.26 18:16:25

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