单位无故增加上班时间法定假日不休息，虽然算加班但是不来的话按旷工处理，不能请假，这算不算违反劳动法？

更新时间：2010-11-19 21:04:39

问题描述：

单位无故增加上班时间法定假日不休息，虽然算加班但是不来的话按旷工处理，不能请假，这算不算违反劳动法？

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吕琦律师
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违反劳动合同法，建议向劳动监察大队投诉。

2010.11.19 20:05:14

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景兰香律师
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西安景律师回复：
您好，在你离职时候可以主张加班费用支付。

2010.11.19 21:04:39

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