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工作10个月,离职时公司要求签订离职承诺书,是否合法,不签不
更新时间:2017-04-23 20:49:43
问题描述:
工作10个月,离职时公司要求签订离职承诺书,是否合法,不签不给工资,入职合同上也有这样的说明,我是否应该签?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石伟律师
服务地区:北京-北京
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017.04.18 16:08:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,主张拖欠的工资
2017.04.18 15:30:30
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以人社局投诉。。。。。
2017.04.18 15:17:50
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你是可以向劳动监察部门投诉的
2017.04.18 16:08:44
点赞
杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,建议和公司协商解决。
2017.04.18 15:30:20
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
你好,可以人社局投诉
2017.04.23 20:49:43
点赞
合同纠纷律师团队
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已帮助
1515168
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议人社局投诉
2017.04.18 15:20:23
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
不合理向劳动部门投诉
2017.04.18 15:28:32
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.04.18 16:13:56
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