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应届生入职，公司要求签订一份承诺书要求工作三年，如果期间离职就要赔偿一万元。并且规定辞职的两年内不能从事同行业工作，请问是否合法？

更新时间：2011-05-12 13:19:40
问题描述：
公司只对我进行内部培训，我只签了三方协议，并未签合同.承诺书规定七月一号之后不入职就要赔偿2000元，是否合法？我应该如何离职且不赔钱？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，三方协议合法；提供内部培训，无权约定服务期，不能约定违约责任；离职竞业禁止的，需要在离职后提供经济补偿才履行，无补偿可不履行。
    2011.05.12 13:19:40
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