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单位上五险一金,干多久才能享受生育险(就是产假也有钱拿),产假一般几个月?如果生育,单位有没有权利辞
更新时间:2017-04-09 13:38:19
问题描述:
单位上五险一金,干多久才能享受生育险(就是产假也有钱拿),产假一般几个月?如果生育,单位有没有权利辞退我?这个和交五险一金有没有关系?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐旭律师
服务地区:山东-烟台
152-4459-2698
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单位社保交连续费一年以上,98交交天
2017.04.09 13:38:19
点赞
烟台柳伟律师
服务地区:山东-烟台
连续缴费一年以上可以享受产假待遇。
2017.04.08 22:53:45
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全部3个答案 >
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你好,生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的
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律师: 您好!我是一名私立学校的老师,享受了学校提供的三个月产假,领取了三个月的产假基本工资。但社保
根据福建省女职工保护的相应规定,产妇享受产假工资的同时还可享受生育津贴。你单位的这种做法没有法律依据,是违法的,你可依法向单位主张权利。
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