进厂一个多月未签订劳动合同，现在辞急工扣钱合理吗？

更新时间：2017-04-07 11:59:08

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进厂一个多月未签订劳动合同，现在辞急工扣钱合理吗？

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王丽媛律师
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进厂一个月应该签订劳动合同，不签合同的从第二个月开始支付双倍工资。试用期辞职需要提前三天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。

2017.04.07 11:04:27

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谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

根据劳动合同法的相关规定，非试用期辞职需要提前30天向用人单位说明。

2017.04.07 11:59:08

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可是厂方并没有与我签订劳动合同，这样辞急工也需扣钱吗？

2017.04.07 12:03:07
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