试用期被辞退怎么办?

更新时间:2017-03-29 16:25:57
问题描述:
你好,我在三个月试用期满之前参加公司的考核,结果公司直接说我考核没有通过,我可以怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议向劳动局投诉处理的。
    2017.03.28 12:50:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助994254 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期用人单位是可以有考核的,具体没有通过考核是什么原因建议可以先和用人单位沟通,如果想要维权可以到当地劳动监察部门投诉。
    2017.03.28 09:22:26
    点赞
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    建议委托律师来帮您解决!
    2017.03.28 11:31:17
    点赞
    需要起诉维权吗?
    2017.03.28 11:45:23
  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动部门投诉
    2017.03.29 16:25:57
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我在试用期内,公司进行考核说我这边的考核结果不合格,我想问一下这个我能要赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期无故辞退工资怎么办?
根据现行劳动合同法的规定,在试用期内,用人单位也不得随意解除劳动合同。你的工资肯定要发给你的,如果协商解决不了,可以通过仲裁
全部1个答案 >
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试用期无故辞退工资怎么办?
给予经济补偿的。
全部1个答案 >
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试用期被辞退,怎么办
可他们就这样含含糊糊把我给辞了吗
全部2个答案 >
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