试用期无故辞退工资怎么办?

更新时间:2010-12-06 10:01:20
问题描述:
我在一家公司做门市销售,因为有事想要请假。但是店长平时是很蛮横的那种人,很看不起人,我给她打电话,说明有事想请假,他却不肯,要我把事情说给他听,我不方便说,他就说公司规定的不准请假,然后我说一定要请,后来直接就把电话给我挂断了。因为我刚到公司上班,我已经办了入职手续,还没满1个月,我想问如果在次期间被她辞退,我的权益(工资、待遇)怎么办?对待这种情况,我该怎样做?是否他的行为违法?请详细解释一下,谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张军律师
    服务地区:江苏-宿迁
    根据现行劳动合同法的规定,在试用期内,用人单位也不得随意解除劳动合同。你的工资肯定要发给你的,如果协商解决不了,可以通过仲裁
    2010.12.06 10:01:20
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