我老婆去年从发现怀孕就没有去公司上班了,领了三个月的基本工资,现在公司要辞退她,理由是没有满工作一年

更新时间:2017-05-23 06:33:13
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我老婆去年从发现怀孕就没有去公司上班了,领了三个月的基本工资,现在公司要辞退她,理由是没有满工作一年
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6位律师解答
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好!
    1.可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
    2.如果需要详细的解答,可以电话联系我(微信号即手机号)。
    2017.03.28 14:54:03
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕期间不能辞退员工的,,
    2017.03.27 10:20:29
    点赞
  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    您好,女职工在怀孕期间,用人单位不可随意解除劳动关系,如构成违法解除,可主张双倍经济补偿金。
    2017.03.27 12:08:23
    点赞
  • 臧高韵律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司擅自辞退,可以申请委托律师劳动仲裁。
    2017.03.27 14:01:10
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  • 许丹丹律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁处理。。
    2017.03.27 14:26:46
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕期间不能辞退员工的,,
    2017.05.23 06:33:13
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我在公司上班四年了,现在怀孕四个月,公司以怀孕不能胜任工作把我辞退怎么办?当时没有签劳动合同
1、当事人可以要求自己的公司继续对所签订的劳动合同进行履行,在下一次合同签订之前的这一段时间,当事人都有权利要求公司对自己支付相应的工资还有损失赔偿。 2、如
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我现在怀孕三个月,公司找理由想要辞退我,我来公司工作两年零九个月,没签劳动合同,没交保险,听说劳动法
录音取证。如果公司真的不让上斑,在家呆几个月后,找劳动监察或劳动仲裁要这几个月的工资。不能签字。
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在公司上班四个月啦,没签合同,公司要辞退我
可以主张四个月的双倍工资及经济补偿金!
全部2个答案 >
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在一家公司工作八年,没签劳动合同,没交社保,现在怀孕了,还有一个月预产期,公司想让我休息,最后一个月
你好如果公司违反劳动法以及劳动合同法的相关规定,你可以主张要求公司支付经济赔偿金。详情可以咨询电话 。
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我现在怀孕四个月了,公司要解雇我,
这个是女职工怀孕期间,单位不能辞退的!!!!
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