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我在公司上班四年了，现在怀孕四个月，公司以怀孕不能胜任工作把我辞退怎么办？当时没有签劳动合同
更新时间：2022-03-20 03:12:06
问题描述：
我在这家公司工作了四年。现在我怀孕四个月了。如果我因为怀孕和不称职而被解雇，公司该怎么办？当时没有签订劳动
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
2022-03-20 03:07:10
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-03-20 03:10:47
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1、当事人可以要求自己的公司继续对所签订的劳动合同进行履行，在下一次合同签订之前的这一段时间，当事人都有权利要求公司对自己支付相应的工资还有损失赔偿。
2、如果用人单位违反《
劳动合同法
》的规定，那么被解除劳动合同的女性职工有权利要求所在的公司继续履行相关的劳动合同，执法机构要要求用人单位撤销对这名女性职工的劳动合同进行解除这个决定；等等
2022-03-20 03:12:06
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