员工在试用期可以提前三天离职吗?我现在在一家公司任职，处在试用期内，但是我想离开公司，原本招我

更新时间：2017-04-05 14:46:44

问题描述：

请问，员工在试用期可以提前三天离职吗?我现在在一家公司任职，处在试用期内，但是我想离开公司，原本招我来是顶替准备离职的员工，我现在要离职的话，等于同时缺两个人，这种情况下，可以辞职吗？有无法律风险？

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.03.23 21:23:59

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.03.23 21:22:05

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刘哲律师
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试用期提前三天通知即可离职。如有其他问题，请随时跟我联系。

2017.03.24 11:12:57

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徐卫东律师
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协商不成，需要申请劳动仲裁的。。。。。。。。。。

2017.03.23 17:24:53

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期提前三天通知即可离职。如有其他问题，请随时跟我联系。

2017.03.23 16:51:56

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姚志斗律师
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您好，可以提前三天书面申请离职

2017.03.23 16:55:56

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任英男律师
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可以离职，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只有劳动者违背竞业禁止、保密协议的约定，给单位造成损失时需要承担法律责任，其他情况下辞职，均没有法律风险。

2017.03.24 10:39:27

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.03.25 18:36:02

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一法律所律师
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您好，根据您的描述可以提前三天告知公司离职。

2017.04.05 14:46:44

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