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电力公司不办入职手续，对吗？试用期不签合同，合法吗？试用期不到一个月按天数算吗？工资只给十分之
更新时间：2017-03-21 20:41:26
问题描述：
电力公司不办入职手续，对吗？ 试用期不签合同，合法吗？ 试用期不到一个月按天数算吗？ 工资只给十分之一合理吗？ 怎样讨回自己的利益？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区：河南-周口
153-0372-9232
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合同约定试用期，没有劳动合同的可以要求双倍工资
2017.03.21 20:41:26
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试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同，这样合法吗？试用期没结束不发工资合法吗？
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期不签合同正常吗
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试用期不给签合同吗
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合同上是写着试用期是三个月，这样的合同是违法的吗？不适合就可以辞职啊？怎么还要扣一个星期的工资啊？
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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入职没有签订合同，属于试用期。这三天不给我一分钱工资合法吗？我应该怎样去维护我的权利
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不然扣半个月工资，来的时候没签合同，不合理的话怎么解决，现在很多厂试用期没合同，受法律保护吗？
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试用期内离职，公司扣工资合法不？
你好！ 1当然是不合法的，应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的，还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚，欢迎来电咨询！
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试用期老板为何不给我工资？
应该，劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低挡工资或者劳动者约定工资的百分之八十。
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老板不给试用期工资？
可以进行投诉。
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