月底办理离职,年假工资计算不合理怎么维权?
更新时间:2017-03-21 15:34:35
问题描述:
月底办理离职,还剩下几天年假在下月份补休按正常上班工资计算。此时公司故意拖延办理离职手续(员工离职表接手人已签名并我已拍照。但公司方声称没收到离职表,必须本人再次递交离职表才能办理手续,这样合规吗?我以本人不是过失方为由,拒绝再次递交)如果下月真的没收到工资算是恶意拖延/克扣工资吗?加起来钱也不多,但是感觉很不值。应该怎样维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询