离职被扣工资请问是否合法，应该如何维权？

更新时间：2012-10-30 18:28:30

问题描述：

请问：当初与公司签订的合同里写得有提前一个月离职赔偿半个月工资，马上离职赔偿3个月工资。当初以为可以做满一年所以就签了，现在合同还没到期我提前一个月提出离职，公司要扣我半个月工资还要扣900块招聘费。这合法吗？我到哪里可以维权？谢谢各位！

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

依法解除劳动关系不需要用人单位批准，不能扣工资。某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失，员工可能被索赔。必要时，可在律师帮助下解除劳动关系，若需要可电联。

2012.10.30 12:50:30

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劳动合同上写的违反法律强制性规定的部分无效

2012.10.30 18:28:30

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

不合法。员工提前一个月提出离职，到期就可以办理离职手续。扣除你半个月的工资和900元的招聘费都是违法的。可以到劳动局投诉。也可委托律师协助处理。可来电咨询。

2012.10.30 17:13:56

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可是合同里有条款写得有，这样的情况是按不合法的条款即使写了也没有法律效应呢？还是写了就算当事人同意此条款来处理啊？谢谢！

2012.10.30 17:43:26
韦云律师
服务地区：上海-上海

不合发。
申请劳动仲裁。

2012.10.30 17:15:08

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