我09年5月在某外资工厂上班，三个月后，签了三年劳动合同（现在弄丢了），09年9月被调往其新开的外包
更新时间：2017-03-20 17:02:40
问题描述：
我09年5月在某外资工厂上班，三个月后，签了三年劳动合同（现在弄丢了），09年9月被调往其新开的外包工厂，在这工作到现在，没续签合同，也没购买任何社保,16年12月，工厂给员工购买养老保险，按购买时间计算，因去年我跟老板提出补缴，老板不愿补缴，还把去年的年终奖也给扣了，整个工厂就我一个人没有，老板还有事没事就找我麻烦，我不想干了，却很盲目，不知道道怎么做才能尽可能维护我的合法权益？
1、要求补缴社保会得到支持或受理吗？该如何去做？
2、要求补发被扣的奖金能得到支持吗？
3、工厂经常加班，加班费是给了，低于法律规定200%.300%，一半都不到，可以要求补偿吗？
4、辞职补偿的话是用没续签固定合同要求补偿还是用没购买社保，哪个更有可能得到支持？
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