在公司工作快五个月了，工作很不舒服，公司也一直没有签订劳动合同，当初说三个月试用期，我现在想离职，有

更新时间：2017-04-05 14:49:02

问题描述：

在公司工作快五个月了，工作很不舒服，公司也一直没有签订劳动合同，当初说三个月试用期，我现在想离职，有什么补偿？

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您要提出离职，需提前30天书面形式通知公司。

2017.03.20 12:55:22

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可是我们没有签订劳动合同，社保现在也没交

2017.03.20 13:11:37

您好，根据《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。” 也就是说，除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同，或者降低原劳动合同约定的条件（比如降低工资、调整工作岗位等）等情况时，用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单位以维持或提高工资待遇为前提，要求与劳动者续签劳动合同，而劳动者坚持不与用人单位续签合同时，是不能够得到经济补偿的。也就是说，如果您主动离职，是没有补偿的。

2017.03.29 11:32:20
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.03.20 13:25:56

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劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁我需要准备什么资料、证据？还有如果我这种情况可以委托律师吗？

2017.03.20 13:42:23
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以人社局投诉

2017.03.20 13:31:37

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您好，第二个月开始需要支付双倍工资

2017.03.20 13:00:02

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，第二个月起没签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求四个月工资的经济赔偿金

2017.03.20 12:34:48

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！没有签订劳动合同，第二个月开始需要支付双倍工资。

2017.03.20 12:45:23

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张晓律师
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可以要求没有签订劳动合同的补偿金，四个月工资

2017.03.20 12:52:55

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，主动辞职是没有补偿金的

2017.03.20 13:54:09

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付新岭律师
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您好视具体情况而定完善您的问题方便律师解答

2017.03.20 14:21:46

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.03.20 15:31:12

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法

2017.03.20 16:07:03

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法

2017.03.20 16:07:08

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

你好！从第二个月开始，单位应该给你发双倍工资。

2017.03.21 17:51:02

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一法律所律师
服务地区：北京-北京

您好，公司没有签订劳动合同，您可以要求双倍工资补偿。

2017.04.05 14:49:02

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