我在一家公司做了三个月，公司说算试用期，且没有签劳动合同，最后公司把我辞退，我能得到什么补偿？

更新时间：2022-04-22 07:01:29

问题描述：

我在一家公司工作了三个月。公司决定计算试用期，没有签订劳动合同。最后，公司解雇了我。我能得到什么补偿？

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试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿

2022-04-22 06:56:04

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-04-22 06:57:20

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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