无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的？

更新时间：2017-05-08 06:10:30

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无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的？

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1.经济补偿金和合同类型无关。
2.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.如果需要详细的解答，可以电话联系我（手机号即微信号）。

2017.03.09 18:59:27

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可以劳动仲裁双倍索赔

2017.03.09 16:59:06

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张祖乐律师
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工作每满一年，支付一个月的工资（平均工资），违法解除的话，支付双倍。

2017.03.09 17:56:09

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胡凯云律师
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按照工作年限外加1个月

2017.03.09 19:01:57

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韩静律师
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　用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

2017.03.09 20:45:26

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陈亮律师
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要看解除合同的具体原因及事实依据，三四种情况形，补偿标准也是不同的。

2017.03.10 15:24:24

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以劳动仲裁双倍索赔

2017.05.08 06:10:30

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