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无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的?
更新时间:2017-05-08 06:10:30
问题描述:
无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
你好!
1.经济补偿金和合同类型无关。
2.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.如果需要详细的解答,可以电话联系我(手机号即微信号)。
2017.03.09 18:59:27
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁双倍索赔
2017.03.09 16:59:06
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张祖乐律师
服务地区:上海-上海
工作每满一年,支付一个月的工资(平均工资),违法解除的话,支付双倍。
2017.03.09 17:56:09
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胡凯云律师
服务地区:上海-上海
按照工作年限外加1个月
2017.03.09 19:01:57
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韩静律师
服务地区:上海-上海
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
2017.03.09 20:45:26
点赞
陈亮律师
服务地区:上海-上海
要看解除合同的具体原因及事实依据,三四种情况形,补偿标准也是不同的。
2017.03.10 15:24:24
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以劳动仲裁双倍索赔
2017.05.08 06:10:30
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