无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的?

更新时间:2017-05-08 06:10:30
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无固定期限劳动合同单位经济补偿是怎么样补偿的?
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好!
    1.经济补偿金和合同类型无关。
    2.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3.如果需要详细的解答,可以电话联系我(手机号即微信号)。
    2017.03.09 18:59:27
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁双倍索赔
    2017.03.09 16:59:06
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  • 张祖乐律师
    服务地区:上海-上海
    工作每满一年,支付一个月的工资(平均工资),违法解除的话,支付双倍。
    2017.03.09 17:56:09
    点赞
  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    按照工作年限外加1个月
    2017.03.09 19:01:57
    点赞
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
     用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
    2017.03.09 20:45:26
    点赞
  • 陈亮律师
    服务地区:上海-上海
    要看解除合同的具体原因及事实依据,三四种情况形,补偿标准也是不同的。
    2017.03.10 15:24:24
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以劳动仲裁双倍索赔
    2017.05.08 06:10:30
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