无固定期限劳动合同,经济赔偿

更新时间:2009-12-01 22:09:37
问题描述:
我俩在某公司连续工作了14年,已签订无故定期限劳动合同,现公司裁员把我俩都裁啦,请问这经济赔偿怎样算?
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3位律师解答
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  • 龙镜锋律师
    服务地区:广东-中山
    公司不能随便裁员,按你所说情况,可能是被违法解除劳动合同了。你们可以得到违法解除劳动合同的赔偿金。
    2009.11.28 21:09:04
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  • 赵晓炜律师
    服务地区:辽宁-朝阳
    按照工作年限定,满一年,支付一个月的本人工资。但最高不能超过12个月
    2009.11.28 09:59:17
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  • 谭军峰律师
    服务地区:广东-中山
    一年经济补偿一个月的工资,如违法裁员,则要支付双倍赔偿金。
    通常公司不会依法支付赔偿金,建议找专业律师准备证据及提及仲裁。
    中山市的朋友可电话联系本律师。
    2009.12.01 22:09:37
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无固定期限合同的经济补偿
可以继续工作并要求支付工资,如果公司不发工资可以申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
劳动合同知识 20879
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
咨询一下当地劳动部门。
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无固定期限劳动合同赔偿
您好! 根据劳动合同法的规定,解除劳动合同的经济补偿金支付的情况不包括劳动者单方面解除劳动关系的情况。
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无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
劳动合同知识 20663
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
主要看公司解雇你的原因是否符合合同约定或法律规定,不一定都有赔偿。 当然,如果公司解雇行为没有合法合理的依据,那么就可以讨论赔偿问题了。 通常有经济补偿金和
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刍议无固定期限劳动合同
刍议无固定期限劳动合同
劳动法论文 39124
关于无固定期限劳动合同及赔偿
单位应当订立无固定期限合同,如果要赔偿,应当是2月的工资。
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刍议无固定期限劳动合同
刍议无固定期限劳动合同
劳动法论文 10926
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
你好!原劳动合同仍有效,工龄可继续计算
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无固定期限合同辞职有无经济补偿?
如公司无违法情况,你辞职没有经济补偿。
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