上海公司不续签劳动合同怎么补偿补偿多少

更新时间:2024-04-05 14:31:56
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    劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.05 14:31:25
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    你好,申请劳动仲裁
    2024.04.05 14:31:40
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    公司不续签劳动合同时,通常需要补偿劳动者,而不是赔偿。补偿标准依据劳动者在该公司的工龄计算,每满一年可获得一月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半月工资的补偿。经济补偿的具体支付方式按照劳动者在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,同样按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.05 14:31:56
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