员工刚入职4天，未能缴纳社保，经双方协定和解，并一次性赔偿款，后日期员工还能要求工伤鉴定和赔偿吗？

更新时间：2017-03-11 08:27:52

问题描述：

员工刚入职4天，未能缴纳社保，经双方协定和解，并一次性赔偿款，后日期员工还能要求工伤鉴定和赔偿吗？

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您好，如涉及工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.03.08 23:58:18

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你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

2017.03.08 23:19:55

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刘哲律师
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根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。..

2017.03.11 08:27:52

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徐卫东律师
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可以人社局

2017.03.08 23:36:10

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您好，建议人社局投诉

2017.03.09 06:01:16

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可以人社局投诉

2017.03.09 05:44:22

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许江博律师
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您好，可以要求赔偿的！

2017.03.09 11:41:16

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