我是一名公司销售经理,享有公司股份,原来的薪酬是工资加提成,现在来了新领导,要求我只拿工资,我在很生

更新时间:2017-03-08 14:49:29
问题描述:
我是一名公司销售经理,享有公司股份,原来的薪酬是工资加提成,现在来了新领导,要求我只拿工资,我在很生气的情况下随口和手下的销售人员说了句,以后我的业务算你们的,你们再给我好了,但实际上我从来没有拿过一分钱。现在手下的员工知道新领导不喜欢我,就把这事告诉了新领导,新领导要撤我的职并要我还回股份,请问他的处理妥当吗?我应该怎样维护我的权利?
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4位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果已经取得新领导的意思发布的合法通知,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.03.08 11:54:14
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2017.03.08 11:24:30
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  • 刘丽颖律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如果您离职,可以起诉获得:1.经济补偿金 2.公司回购股权的价款
    2017.03.08 11:33:12
    点赞
    请问经济补偿金是指什么?
    2017.03.08 11:42:08
    请问经济补偿金是指什么?
    2017.03.08 11:42:19
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2017.03.08 12:06:04
    我工作10年了,如果我辞职,按规定有几个月的补偿金?
    2017.03.08 13:04:11
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    根据合同约定履行。
    2017.03.08 14:49:29
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