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我在国企他们说试用期三个月然后签订一年的合同,来的时候说试用期每月工资3000到最后发工资又说扣我劳
更新时间:2017-03-03 09:25:23
问题描述:
我在国企他们说试用期三个月然后签订一年的合同,来的时候说试用期每月工资3000到最后发工资又说扣我劳务费,把过年三倍工资也加一起扣我劳务费,这样合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔俊华律师
服务地区:河北-石家庄
您好,首先劳动合同法规定,劳动合同期限一年至三年的,试用期不超过两个月,其次不得克扣劳动者工资。故您所在公司关于试用期是违法的,如果没有理由克扣工资也是违法的。
2017.03.03 09:25:23
点赞
高云龙律师
服务地区:河北-石家庄
181-3218-9388
咨询我
这样做不合法!
2017.03.02 08:50:57
点赞
那么我该怎样维护自己的权益
2017.03.02 09:23:12
王国江律师
服务地区:河北-石家庄
你好,不合法,劳务费的性质是什么?
2017.03.02 08:58:18
点赞
我也不懂,到发工资的时候直接扣我钱,说是劳务费,说把钱交到地税局了
2017.03.02 09:04:29
我也不懂,到发工资的时候直接扣我钱,说是劳务费,说把钱交到地税局了
2017.03.02 09:05:21
蔡文娜律师
服务地区:山东-济南
你好,不合法
2017.03.02 11:01:45
点赞
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