我在一公司干活，因不慎摔伤腰椎骨折了，躺在床上保守治疗，我与公司没有签订劳动合同，没有投保，请问公司

更新时间：2017-03-01 14:51:01

问题描述：

我在一公司干活，因不慎摔伤腰椎骨折了，躺在床上保守治疗，我与公司没有签订劳动合同，没有投保，请问公司怎么赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王学德律师
服务地区：山东-潍坊

你好，你需要首先申请工伤认定，然后要求按照工伤待遇赔偿。如需帮助可联系我。

2017.03.01 10:05:48

点赞
杨春恒律师
服务地区：山东-潍坊 182-0647-9999

咨询我

首先证明你跟公司的劳动关系，其次需要固定证据。

2017.03.01 11:57:36

点赞
任宝余律师
服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391

咨询我

申请工伤认定，根据工伤等级赔偿。

2017.03.01 11:43:52

点赞
张春艳律师
服务地区：山东-潍坊

如果是正式员工就申请工伤，临时工就按损害赔偿到法院起诉。

2017.03.01 09:15:24

点赞
李晶律师
服务地区：山东-潍坊

应该按照工伤标准赔偿，建议详细咨询，尽快委托律师。

2017.03.01 09:22:04

点赞
姜涛律师
服务地区：山东-潍坊

应按工伤处理

2017.03.01 09:43:11

点赞
蔡文娜律师
服务地区：山东-济南

按照工伤标准赔偿

2017.03.01 14:51:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

儿子在工地上班时，右手指骨折，没有签订劳动合同，没有保险，公司没有赔偿，我该怎么办

你好，收集好证据后，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习期间最低工资标准

实习期间最低工资标准

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

本人因没有跟厂方签订劳动合同关系，也没有上保险，前两天因工作时间引起的骨折，你说老板该怎么赔偿？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留错误如何进行国家赔偿

请问我2002年开始在线在这家公司上班，公司没有跟我签订劳动合同，也没给我上保险，我该怎样得到赔偿！

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作，左手食指第一节被冲床压断，工作八年，没有保险，也没有劳动合同，公司怎么赔偿？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农村建房，没有跟包工头签订合同，工作中不慎摔伤，现在在医院昏迷十多天了，花费十万余元，包工头不管，请

你好，先去劳动局申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老公在工作时受伤了，他自己入了五万的股，他们公司没有签合同，现在治疗半年了，医药费公司都出了，没有

你好，建议申请工伤认定和伤残鉴定，一遍确定赔偿数额。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我爸爸在工地上班，摔伤脊椎，在住院，因没有与公司签订劳动合同，公司报的工伤，但又必须要出院小结，请问

您好，可以让你爸爸的同事要求出具书面的证人证言，或者如果有工资卡，工资条，职工服都是可以证明的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果和公司未签订劳动合同，只是在公司工地上干活，然后摔伤了，这个申请工伤有妨碍吗？

先确认劳动关系，然后申请工伤认定

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

1分钟前

张华芳律师

近期帮助 4712 人

我们都是电动车，我逆行，对方喝醉了，他撞了我，谁负责

13分钟前

莫桂成律师

近期帮助 6470 人

解约合同定金会不会退还

25分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2022 人

你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理

26分钟前

刘同发律师

近期帮助 165748 人

你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600

48分钟前

郭海滨律师

近期帮助 11051 人

我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了

48分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14542 人

我没有剐蹭到对方

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

销售员侵占公司12万左右

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟