现在公司不给予社保补缴也不给除正常n+1以为的现金补偿,还用调岗危险,告知可以不承认离职协议(为签字

更新时间:2017-02-28 22:26:25
问题描述:
现在公司不给予社保补缴也不给除正常n+1以为的现金补偿,还用调岗危险,告知可以不承认离职协议(为签字盖章),该怎么办?有免费法律咨询吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2017.02.28 22:26:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    需要,申请劳动仲裁
    2017.02.28 20:16:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助325151 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好!没有免费的法律咨询
    2017.02.28 19:10:02
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  • 陈微律师
    服务地区:北京-北京
    你好!没有免费的法律咨询。
    2017.02.28 18:49:33
    点赞
    怎么收费
    2017.02.28 19:26:44
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁
    2017.02.28 19:46:34
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公司调岗且升职加薪,我不愿意,离职有无补偿?
你好,这要看订立劳动合同时有没有约定可以调岗,如事先没有约定,你可以拒绝。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不签合同,无保险,主动离职补偿吗?
是可以的,是应该给你的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不签合同,无保险,主动离职补偿吗?
可以随时解除合同,要求经济补偿和双倍工资,补交养老保险。具体来电咨询。
全部3个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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