我在公司干了7个月了,而且我没有签过劳动合同。现在公司突然要撤店,也没有通知我!公司应该怎么补偿我

更新时间:2017-02-24 15:36:05
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我在公司干了7个月了,而且我没有签过劳动合同。现在公司突然要撤店,也没有通知我!公司应该怎么补偿我
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    如果因此单位和你解除了劳动关系,可以主张单位支付经济补偿金,你的情况是一个月的本人工资,以及一并主张单位支付未签到劳动合同的双倍工资差额。
    2017.02.24 15:36:05
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    给你一个月的本人工资补偿
    2017.02.24 12:04:52
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  • 李四海律师
    服务地区:吉林省-长春
    没有签合同可以要双倍工资
    2017.02.24 12:38:54
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  • 矫洪阳律师
    服务地区:吉林省-长春
    没签劳动合同是可以要每个月双倍工资六个月。一个月的经济补偿。
    2017.02.24 12:58:48
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我在一个服装公司直营店上班20个月了,但又没有签劳动合同,前几天店长通知我,请问公司要怎样补偿我?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务了,准备辞退我。我能得到什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司上了3年的班,突然之间老板说关闭公司!我能得到什么样补偿。公司没有跟我签合同!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司上3年的班,突然老板说要关闭公司。我能得什么样补偿,公司没有跟我签合同!
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司干了三个月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我上保险,现在公司无缘无故把我辞退了,我该怎么
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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请问签了实习合同,可以直接离开吗?
您好,结合具体情况判断
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我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
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我合同6月30号到期。 哺乳期6月17号到期。 公司现在因为裁员,合同到期的员工不续签合同
要证明与公司存在事实劳动关系,可以收集以下证据:工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等。这些证据能够证明您在公司的工作身份和收入情况。同时,与公司同事的聊天记
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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