我的劳动合同已经于2015年到期,应该签订无固定期合同,但单位没有和我签,我仍然在上班,现在适宜劳动

更新时间:2017-02-22 16:36:16
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我的劳动合同已经于2015年到期,应该签订无固定期合同,但单位没有和我签,我仍然在上班,现在适宜劳动合同法第82条,
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
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    2017.02.22 16:36:16
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工龄18年,未签订无固定期劳动合同,现合同到期公司要终止合同,我该怎么办
可以要求签订无固定期限的合同,要求为你交纳社会保险费
全部5个答案 >
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单位解除劳动合同赔偿标准是怎么规定的
单位解除劳动合同的赔偿标准是,如果单位应向劳动者支付经济补偿的,则按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
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签订了劳动合同,但没有写劳动合同期限,可以随时离开吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,也就是说可以随时走。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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合同到期不续签,需要提前一个月提交退休报告吗?
未到退休年龄合同到期可以选择续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十四条
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