上了两个半月，第一个月发了1700多，老板拖欠一个半月工资不发，说好1800底薪，现在说只是试用

更新时间：2017-02-22 13:54:31

问题描述：

上了两个半月，第一个月发了1700多，老板拖欠一个半月工资不发，说好1800底薪，现在说只是试用一个月才800，还要我退还378

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我在一家饭店当服务员，想辞职也不让，还说不去就扣半个月工资(还有一个月工资压在老板那里没发)

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我是在公司上班一个多月，说好的六千底薪，也不给我发，现在要辞职还要一个月后才能批，还要押我半个月工资

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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刚完成暑假工作回来，他说工作前一个月不扣工资，我们签了两个月的合同，然后发工资说两个月不扣1000元

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在一个鞋厂做了3个月，老板说工资一个月2800，压了第一个月工资第二个月发了2000欠了800第三

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我们公司拖欠员工工资不发，而且还压了一个月，相当于压了两个月工资不发，过了发工资时限十多天了，公司连

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我在他那做学徒，第一个月1200，第二个月1500，当时也没说压一个月工资，第一个月该发工资了说压一

不属于劳动纠纷，可以直接法院起诉。

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老板拖欠我们两个半月工资了到现在还不发。我

可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁，拖欠工资是违法的，

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以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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