试用期工资3000,但是公司只给发80%=2400合法吗?

更新时间:2017-02-15 15:03:07
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试用期工资3000,但是公司只给发80%=2400 合法吗?
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1位律师解答
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    你好,试用期工资不得低于转正工资的80%
    2017.02.15 15:03:07
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试用期是3000+1000,转正后是3000+1500绩效,合法吗?
你好 具体的看你们之间劳动合同是怎么约定的
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假如国家规定最低工资为1500 工资条:基本工资1000 技效工资1500 =2500元 这样是不是
加班费按应得工资中扣除加班工资为基数计算,单位以1000为基数违法。
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888 人咨询过
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我能否要回试用期绩效工资1200*6=7200?
如果试用期满后是老板没有按合同约定加薪使你无奈主动申请辞职,那么老板仍应支付你绩效工资。如果你要求超过原合同约定加薪,那么按合同约定办,你不能要回。
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