原岗位:工艺.工时定额,月工资7000,现岗位:工艺.安全,月工资3000(合同到期还有2个月)。公

更新时间:2017-02-15 22:02:59
问题描述:
原岗位:工艺.工时定额,月工资7000,现岗位:工艺.安全,月工资3000(合同到期还有2个月)。公司意思:愿意上班,不愿意离厂,我怎么办。
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3位律师解答
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  • 卢卫卫律师
    服务地区:江苏-南通
    你好!单位有没有缴纳保险,有没有其他违法行为,具体细节可电话联系我。
    2017.02.15 10:17:58
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    公司违法 可以索赔
    2017.02.15 22:02:59
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  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    公司调岗不当,可要求恢复原刚位。详细咨询电话联系
    2017.02.15 09:30:58
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请问律师,以下条款是否合法1、公司答应给我的薪金是1500月,但是合同中却写道:“月工资为600元”
基本工资可以与实际薪水标准有所差别,发生争议的时候,只能以合同为准。合同中可以约定服务期和违约金。根据劳动法的规定,劳动者解除合同只要提前30天通知就可以了,6
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我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1
1、您的合法权益完全体现在合同中,请谨慎签订。 2、公司的说法是不正确的,发生纠纷以合同为准。
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我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1
上海市劳动合同条例规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。除此以外并无其它规定,解除合同的,必须提前6个
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