竞业限制期间,虽然在同行业工作,但是签订了其他行业的公司可以规避责任吗?

更新时间:2017-02-14 13:22:05
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竞业限制期间,虽然在同行业工作,但是签订了其他行业的公司可以规避责任吗?
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    除非公司没有支付竞业限制补偿金,否则你要履行合同义务。
    2017.02.14 13:05:45
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    按约定处理,当然约定是否合法决定怎样规避
    2017.02.14 08:54:59
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    按约定处理,当然约定是否合法决定怎样规避
    2017.02.14 13:22:05
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与原公司签订了保密和竞业限制协议,离职后两年内不得进入同行业,不能经营同行业公司,如果我想继续在同行
你好,违反竞业限制的,原公司可以追究你的违约责任,也就是说需要承担金钱方面的赔偿责任;但是,原公司与你签订了竞业限制,应当在你离职的时候向你支付竞业限制补偿金。
全部3个答案 >
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公司要跟我签同行业竞业限制协议,我可以不签吗?
你好,您有不签的权利。《劳动合同法》第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。
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竞业限制期间,想在同行业工作,如何规避责任?
按约定处理,当然约定是否合法决定怎样规避
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内退协议中签订员工一得到同行业工作是竞业限制吗
如果单位没有给予相应补偿,你可不受该协议规定之约束。
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内退协议中签订员工不得到同行业工作是竞业限制吗
属于的,单位应当给予补偿,否则该条款无效。
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