与原公司签订了保密和竞业限制协议,离职后两年内不得进入同行业,不能经营同行业公司,如果我想继续在同行

更新时间:2018-12-08 09:04:38
问题描述:
与原公司签订了保密和竞业限制协议,离职后两年内不得进入同行业,不能经营同行业公司,如果我想继续在同行业领域工作应该怎么办?
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3位律师解答
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,违反竞业限制的,原公司可以追究你的违约责任,也就是说需要承担金钱方面的赔偿责任;但是,原公司与你签订了竞业限制,应当在你离职的时候向你支付竞业限制补偿金。可致电详询。
    2018.12.08 09:04:38
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    如果公司没有支付补偿,协议无效
    2018.12.08 06:06:01
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2018.12.07 22:57:04
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如果和企业签了保密协议,在离职后2年内不进行同行业的工作,那
应当按月支付。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司要签订2年内不得从事同行业协议
有此规定,但是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。不是所有人都可以适用。
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888 人咨询过
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企业让我们签订保密协定,辞职后2年内不得从事本行业
该协议是合法的,但是该协议的签订要双方自愿,并且单位要在限制期内按月给劳动者经济补偿。另外,从你的陈述中看出,我认为,你们不属于竞业限制人员,竞业限制人员限于单
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888 人咨询过
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请问如果我签定了保密协议,协议规定二年内不能从事同行业工作,怎么办?
公司要求我签定保密协议是否合理取决于你是否知道对方的秘密 如果你根本不知道公司的什么机密 那保什么秘密呢 但是无论如何 协议规定二年内不能从事同行业工作
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