工作地点在国外,1.公司强行解除劳动合同该如何索赔偿。

更新时间:2017-02-10 18:14:23
问题描述:
工作地点在国外,1.公司强行解除劳动合同该如何索赔偿。 2.工作性质是弹性的,但我是一名厨师,要负责8人到10人的工作餐,每餐得8个菜左右,每天三餐都的做,工作时间要很长,要怎么界定超时加班,和节假日,休息日的赔偿。 3.我的合同和其他陆地员工合同版本是一样的,并没有注明厨师和其他员工有不同的规定,在处理赔偿问题上,是否应一视同仁。
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    每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
    2017.02.10 14:22:57
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  • 刘哲律师
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    每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿
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