公司规定急辞要扣一半工资,这个不符合劳动法,但是公司有明文规定,还能投诉吗?

更新时间:2017-01-24 20:55:24
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公司规定急辞要扣一半工资,这个不符合劳动法,但是公司有明文规定,还能投诉吗?
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。希望我的解答对你有所帮助
    2017.01.24 20:55:24
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家生产型公司上班,还没有签订劳动合同,我要辞职,但公司要扣500块,说是公司规定,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司原因不让上班,也不支付工资,符合劳动法吗?
你好! 可以要求支付工资的!以协商为主,协商不成的可以申请劳动仲裁!
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此公司的规定符合劳动法规定么?
约定不合法,约定无效。
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这符合劳动法规定吗?公司可以扣吗?
你领取生育保险金时,一般包括了产假工资,如单位也发了工资,那单位有权利收回,原则就是不可能发双工资
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