老板拖欠工资,而且绝口不提,说是过年之前离职的员工压一个月工资,凭啥?再者说,压就压吧,说是过完年就

更新时间:2017-01-21 18:50:28
问题描述:
老板拖欠工资,而且绝口不提,说是过年之前离职的员工压一个月工资,凭啥?再者说,压就压吧,说是过完年就给,那我在这干到过完年初九,也就是2.5号,还是要压,他这不是故意拖欠吗,你说过年不让回家可以,我辞职了,那你工资得给我吧!
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉 有欠条的可以直接起诉处理 如需更多帮助 可以来电
    2017.01.21 09:04:23
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    如果是说你走以后压一个月工资,说是过段时间给,然后已经有员工在辞职当天结清,我该怎么反驳?
    2017.01.21 09:49:38
    如果是说你走以后压一个月工资,说是过段时间给,然后已经有员工在辞职当天结清,我该怎么反驳?
    2017.01.21 09:51:03
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    ,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉 有欠条的可以直接起诉处理...
    2017.01.21 18:50:28
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以,人社局投诉
    2017.01.21 09:46:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助373098 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,向劳动部门投诉
    2017.01.21 09:10:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1159137 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    向劳动部门投诉、。
    2017.01.21 11:46:58
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉
    2017.01.21 09:07:21
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求支付工资
    2017.01.21 09:23:49
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我是一名18岁以下的学习者,来北京工作一个月当保安,在我来之前没有说过要压工资!可到了发工资的时候,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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金额19.90元老板欠工人工资不给,还找各种理由拖进去,欠,说话不算数,承认一次又一次给,还是不给,
你好,应视具体情况而定,对方有打欠条的可以直接去法院起诉,没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。
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在工厂工作,没有签订合同,工作时间告诉你,吃钱告诉你,工资告诉你,第二个月的工资按计件计算,但工资压
工作了半个月没有签合同的,单位会给工资。只要劳动者按照双方的约定付出了正常的劳动,就有权获得劳动报酬;而用人单位需要按照双方约定的期限向劳动者支付工资,不得有克
全部4个答案 >
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老板过年只发一半工资,我提前一个月就说辞职了,没签合同,还压了500的押金,老板说如果过完年不回来就
你老板收你押金和克扣工资,不与你签订劳动合同的行为违法。建议你到单位所在地的劳动监察大队投诉,要求返还押金,支付工资及不签劳动合同的经济赔偿金。如果投诉不成的话
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我在一个小鞋厂上班,上了几个月,老板般厂了,老板说不去的发一个月的工资,压的半个月的不发,
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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