本人目前准备离职，但是没有做到半年，试用期六个月，公司要求我赔偿所产生的培训费，减去四个月的，要求我

更新时间：2017-01-20 09:45:18

问题描述：

本人目前准备离职，但是没有做到半年，试用期六个月，公司要求我赔偿所产生的培训费，减去四个月的，要求我再赔偿32个月的培训费。因为我们合同是三年。请问合法吗？其次公司说一月份扣除部分社保，二月份因为社保启动，要我付全额的社保，合法吗？最后，公司强制性要求我们住宿舍，一个月4500的房租，押一付三，因为辞职，多交的押金和房租可以收回来吗？？？

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丁嫣律师
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您好！您单位的很多做法是不合法的，首先，如果没有为你们专门花费资金提供培训并签订具有特定服务期限的合同，那就不能收服务费，收了的就要退回来，单位从您入职那天起，就要为您缴纳社保，不能扣除，单位也不能强制你们住宿舍并收取高额租金，否则您可以要求退回租金，建议你们直接申请劳动仲裁，因为这种情况单位应该不会与你们协商的。请问你们劳动合同手里有吗？月薪多少？

2017.01.19 15:54:42

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我们总部在北京，武汉只是一个工作点，见办公室都没有，怎么办？？？

2017.01.19 16:44:58
邓普云律师
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你好，请问你们具体租房的合同是怎么规定的？你是因为什么原因要离职？一般培训费是按你们的约定来，如果你没有做满约定的期限，差多少天赔付相应的比例。如果你有什么疑问，具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。

2017.01.19 15:44:57

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杨谦律师
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您好，主要看你的合同是怎么约定的，有没有约定违约责任。

2017.01.19 16:12:01

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范晓雪律师
服务地区：湖北-武汉

您好你们的合同中是怎么约定的，关于提前离职的情况，具体情况可以直接来电咨询，免费为您提供更在专业的法律分析和意见，提出更有效的解决方案和应对策略，希望可以帮到您

2017.01.19 15:40:43

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合同里确实有未做满三年，按一定比例支付培训费，而且公司总部在北京，武汉只是驻点，连办公场所都没有，只有负责人，怎么投诉？

2017.01.19 16:48:11
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司做法是不合理的。多要的都可以主张回来。你可以先向劳动监察大队投诉。不行可以提起民事诉讼。有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见，希望可以帮到你。

2017.01.19 15:50:00

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鲁毅律师
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不合法，建议找律师介入谈判。

2017.01.19 15:59:46

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陈巧律师
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不合法，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2017.01.19 19:52:01

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齐磊律师
服务地区：湖北-武汉

这个要看你的合同才能给你准确答复

2017.01.19 20:04:50

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马小债律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你的问题有点复杂，公司让你赔偿费用是显然不合理的，你是什么原因离职？打电话跟我说说具体情况，我会帮助你，给你提供免费的法律建议

2017.01.20 09:45:18

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