员工在递交的辞职书上写了离职日期,公司可以在那日期前让其离职吗?

更新时间:2017-01-17 20:34:04
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员工在递交的辞职书上写了离职日期,公司可以在那日期前让其离职吗?
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    协商一致,或公司补足30天工资,可以。
    2017.01.17 20:34:04
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  • 周俊桃律师
    服务地区:上海-上海
    没有合理理由是不可以的。
    2017.01.17 16:25:07
    点赞
    员工主动离职的情况下,30天不是单位的权益么?没有需要了为何一定要凑满30天呢,而且离职书后员工也不太可能正能量地工作了呀
    2017.01.17 16:40:08
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员工在辞职报告上面写了希望的离职日期。但是公司领导说让他提前走,这该怎么处理?算是辞退吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,未及时办理离职的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权
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我提前一个月写了离职单,公司不批准,到离职日期可以离开吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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离职日期与辞职日期能同日吗
你好!需要了解你的离职证明的内容。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
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关于离职日期
单位同意的话是可以提前的
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没按辞职信日期提前离职
你现在可以提出劳动仲裁,要求公司支付9个月的未签订劳动合同的双倍工资。
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之前公司规定我们提前7天离职就可以那合同没有具体的规定,真的要等一个月吗?另外合同上有说明为我们交住
1、法律规定,要离职应提前30天通知用人单位。除非你现在处于试用期。 2、公司未为你交纳社会保险,你可以随时提出离职,如果仅没交住房公积金则不能。
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