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直接走人要被扣一个月工资？但不是没签劳动合同吗？
更新时间：2017-01-17 10:55:15
问题描述：
直接走人要被扣一个月工资？但不是没签劳动合同吗？
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虽然没有签订劳动合同，但是有了事实劳动关系后。劳动者辞职也应当提前30天告知单位的，因此造成的损失需要承担。但是单位不得克扣工资，一旦克扣，可以去劳动监察大队投诉。
2017.01.17 10:55:15
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同可以直接走吗扣工资吗，
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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试用期要签劳动合同吗
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他说按工司规定要扣半个月工资，合理吗？又没劳动合同
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第一次办理医保需要带些什么资料
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就业三方协议赔偿毕业生
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工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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