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试用期三个月内没签合同要用要求辞职,用人单位提前辞退员工并扣除%20的工资!该如何处理
更新时间:2017-01-09 15:31:08
问题描述:
试用期三个月内没签合同要用要求辞职,用人单位提前辞退员工并扣除%20的工资!该如何处理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴薇律师
服务地区:重庆-重庆
建议收集证明劳动关系的证据,主张未签劳动合同的双倍工资。如果是单位主动接触员工,还可以主张经济补偿金。
2017.01.09 15:31:08
点赞
蒋淋律师
服务地区:重庆-重庆
若没签合同可主张双倍工资以及经济补偿金,建议与律师详谈
2017.01.09 10:33:11
点赞
用人单位态度恶劣,声称工资爱要要,不要随你们告!
2017.01.09 10:36:30
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