我是一个零时工,签了一个月合同,合同到期老板不让走,还说走了就打我旷工,不给我工资,该怎么办

更新时间:2017-01-05 13:00:17
问题描述:
你好,我是一个零时工,签了一个月合同,合同到期老板不让走,还说走了就打我旷工,不给我工资,该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟学秀律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议您去劳动局投诉。
    2017.01.05 13:00:17
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你好律师,我问下,我再公司签过合同,我旷工离开公司的,可是还有个月工资到天数了不发给我,我该怎么办
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我没签合同,老板发工资都不按月给,走了也不给工资,这我该怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径
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你好,我做零时工与公司签一个月合同,合同到期公司不让走,还说走了不给工资我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在厂里上班,签了两年的合同,到期了我要辞职,可上面不批,不让走,也不给工资,这可以投诉吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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