我被公司无缘无故开除了,我干了四年了,又签了五年合同,公司是不是改赔偿我

更新时间:2016-12-31 20:58:47
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我被公司无缘无故开除了,我干了四年了,又签了五年合同,公司是不是改赔偿我
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8位律师解答
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2.如果单位存在违法解除劳动合同的情况,可以向单位主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。建议委托律师代理。
    2016.12.28 09:46:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,需要支付经济补偿金的
    2016.12.27 22:07:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以,申请劳动仲裁...
    2016.12.31 20:58:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以,申请劳动仲裁
    2016.12.27 21:47:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助322686 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2016.12.27 22:10:47
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  • 张裕谦律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2016.12.28 09:06:44
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁 主张未签合同双倍工资
    2016.12.28 09:37:18
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要赔偿的
    2016.12.28 13:26:12
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我因年龄超过五十岁,但是合同未到期,在公司工作4年,遭到公司无条件开除,是否合理,是否应该有赔偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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我在公司上班四个月半,公司无缘无故辞职我,又没签合同,这有赔偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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公司不开了,我要怎样要求赔偿,我工作了11.五年,还有四年的劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我没有签合同,没有上保险,无故被解除了,有工作三年的,两年的,公司该怎样补偿我们
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部2个答案 >
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我跟公司签了合同,我工作半年了,然后他把我辞退了
你好,可以有半个月的工资做补偿,。
全部9个答案 >
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公司原因,合同到期了。我在本公司干了四年现在被解雇,请问有赔偿吗?
对于补偿标准,则是工作每满一年给一个月工资。 你可以得到3个月的工资作为经济补偿金。
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