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在一家公司上班，试用期3个月，还没过，也没有签劳动合同，因为生病了没有及时请假，当晚人事就通知下来被
更新时间：2016-12-20 14:00:55
问题描述：
在一家公司上班，试用期3个月，还没过，也没有签劳动合同，因为生病了没有及时请假，当晚人事就通知下来被辞退了，工资还不给，请问一下我这种情况打官司索要工资能赢嘛
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王志萍律师
服务地区：山西-太原
139-3416-6660
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先向公司所在地劳动监察部门举报，一般都能解决。
2016.12.20 10:45:15
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郭常云律师
服务地区：山西-太原
提供劳动就有权利要求支付工资
2016.12.20 08:54:01
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李娇律师
服务地区：山西-太原
您好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2016.12.20 09:29:05
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薛伟田律师
服务地区：山西-太原
试用期，公司是有权利决定的
2016.12.20 14:00:55
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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我在一个公司上班六天就辞工了，当时主管说工资下个月结，结果没给。当时没签合同，请问可以要回工资吗
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次
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试用期不签合同正常吗
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试用期要签劳动合同吗
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请问下在工厂上班半个多月了，没签劳动合同书，因为家里有事要回家，但是领导说没有工资，要回家就这样去
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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试用期不给签合同吗
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你好，我想问一下，在公司工作两个月，没有签订劳动合同，请假一天下午被打电话辞退，说工资到时候发，现在
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，我22号上班，说第一天不给工资，试用期七天50块钱一天，干到29号是一个星期，我觉得太累就提出
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是试用期2个月，还没转正，领导劝离职或降薪，入职的时候也没有签订劳动合同，该怎么办
申请劳动仲裁
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我在公司上班4个月了，签了合同2个月的试用期，但公司突然要我辞职，还说我的试用期延长了，没有补偿金。
你好！发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我刚进公司，签了合同，试用期3个月，工作了一个月之后，我想辞职。老板以合同上规定试用期离职要一
可以投诉
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我在一个公司上班3个月，说是试用期，可是刚到试用期结束的日子就没有任何征兆的将我辞退了，也没有签订劳
违法解除，你可以仲裁，要双倍经济补偿金。
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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您好，具体是什么事情呢
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员工诉个体户未签劳动合同，可诉讼。需收集工资支付记录、社保记录、工作证件等证明劳动关系的证据。如证据充分，可向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并主张相应权益。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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