我是外卖送餐员我来公司时候跟我说离职要提前一个月我遵守了他的规定现在离职到期了,还不让我走说

更新时间:2016-12-19 15:00:10
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你好我是外卖送餐员我来公司时候跟我说离职要提前一个月我遵守了他的规定现在离职到期了,还不让我走说到时候会冻结我的工资,这个月26号发工资到时候真扣我工资或不发我可以去哪些部门投诉
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    你提前一个月辞职到时候就可以直接走人,单位克扣工资可以找劳动监察大队投诉,未果,申请劳动仲裁。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助, 
    2016.12.19 15:00:10
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  • 魏旭东律师
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    劳动监管大队
    2016.12.15 12:26:59
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    人社局投诉
    2016.12.15 17:37:54
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  • 崔辉群律师
    服务地区:安徽-阜阳
    找劳动部门,
    2016.12.15 18:50:08
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你好,我在餐馆工作。我提前一个月辞职了。老板娘现在说烧烤师傅不同意不让我走,也没有和我签劳动合同,说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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身份证周六日可以办吗
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公司规定试用期一个月之内不能辞职,现在满了一个月他又不让辞,还说需要提前一个月申请离职才可以走,不然
在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:过了试用期,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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公司说员工离职要提前一个月,可是提前一个月离职没到期就叫人家走合法吗
辞职的员工提前三十天书面通知,并不等于用人单位必须要到三十天后才让员工离开.
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我没有提前一个月提出离职,公司不准我走,说是根据公司规定,到一个月的时候你才能走
没有提前一个月提出辞职申请的,根据单位的规章制度处理。
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内被罚款
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试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
不可以。试用期离职须遵守法律规定,应提前三日通知单位,或与单位协商一致后即刻离职,确保离职的合法性和顺利性。
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就是我女朋友怀孕了,学校那边知道了,但老师给我们说会保密,结果我们被开除了
针对您女朋友因怀孕被学校开除的情况,您可以采取以下措施维护权益:首先,与学校沟通,了解开除的具体原因和依据,并表达您的诉求。其次,如学校未能给予合理答复,可以向
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我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗?
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
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