我在工作时被机器压到右手食指指尖,左侧绿豆大小粉碎性骨折,指甲脱落,医生说骨头能长好,指甲长不齐了,

更新时间:2016-12-16 19:06:38
问题描述:
我在工作时被机器压到右手食指指尖,左侧绿豆大小粉碎性骨折,指甲脱落,医生说骨头能长好,指甲长不齐了,请问除了医药费我还能得到那些赔偿,大概多少?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨正琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    7万是上线,具体可能电联系。
    2016.12.16 19:06:38
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    一般赔偿几万,可以联系面谈
    2016.12.14 07:38:52
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    十级伤残应赔7万元左右。
    2016.12.13 22:49:19
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  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
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    及时申请工伤认定评残索赔
    2016.12.14 14:00:07
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  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申报工伤
    2016.12.14 08:46:23
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大拇指骨折脱位上了两根钢针,住院期间工厂没有给我报销补贴那些的,只把医药费出了,请问能赔我多少。
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我丈夫在矿山干活,一只脚的小指粉碎性骨折,医生说,两三个月不能干活,请问好心的律师,有哪些赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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请问我工作时左手食指断了一小节,指甲根部被压平了,中指第二节骨头断裂,能拿多少陪偿呢
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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我伤的是右手中指指尖骨头碎了2毫米,碎骨头拿出来了,指甲也取掉了,一个月后去复查医生说好了,大概能评
1、要看受伤原因的。 2、工伤的话先申报工伤再鉴定。 3、级别要看治疗及康复情况的。 4、根据鉴定级别赔偿金额。 5、协商不成劳动仲裁。
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我想举报招用童工
要有效举报招用童工的行为,首先需收集相关证据,如照片、视频或证人证言。然后,选择适当的举报途径,如拨打劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门的举报电话,或直接
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15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
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关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果实习生不想在学校安排的单位实习,他们能去吗
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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