我在公司做人事经理,现在50岁。最近换了新的老总,公司说我年龄到了,让我办退休。我跟公司提出我应该是

更新时间:2017-02-06 06:58:46
问题描述:
我在公司做人事经理,现在50岁。最近换了新的老总,公司说我年龄到了,让我办退休。我跟公司提出我应该是55岁退休,公司不予理会,也没有任何补偿。没有办理退休公司老总就说调整我的职位,这样做合法吗?
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  • 唐玲律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,你可以要求违法解除劳动合同赔偿金和经济补偿金。
    2016.12.08 13:56:49
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不合法,可以劳动仲裁索赔
    2016.12.08 14:17:45
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    已帮助608062 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,不合法
    2016.12.08 16:16:36
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    需要了解详细信息
    2016.12.08 14:34:57
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,你可以要求违法解除劳动合同赔偿金和经济补偿金。
    2017.02.06 06:58:46
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我劳动合同为固定一年的,我在公司做了42天,然后,经理要安排我出外省驻厂,我不愿意去,然后,经理就辞
公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司做了3年了,现在公司要解雇我,也找公司高层和我谈了,但是赔偿金,我不满意。公司呢,说不
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我想请问律师,遇到这种情况,我可以怎么做。公司在没有和我续签合同的情况下,我在这家公司又工作了大半年
你与公司存在事实劳动关系,公司无故解雇你需付经济补偿金,你可向劳动部门投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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