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我劳动合同为固定一年的,我在公司做了42天,然后,经理要安排我出外省驻厂,我不愿意去,然后,经理就辞
更新时间:2015-02-14 21:33:24
问题描述:
我劳动合同为固定一年的,我在公司做了42天,然后,经理要安排我出外省驻厂,我不愿意去,然后,经理就辞退了我,请问公司有没有违反劳动法,能不能给我相应的倍偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.02.14 21:33:24
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以要求支付1个月工资的赔偿金。
2015.02.10 21:46:10
点赞
柳翔律师
服务地区:广东-东莞
186-6518-6609
咨询我
要看合同约定的工作地点
2015.02.10 18:56:28
点赞
合同上面写的是 (变压器办公室)公司是做变压器的!
2015.02.10 18:57:37
周娟律师
服务地区:广东-东莞
你好,如果合同里有约定公司可以安排你工作的地点则不需赔偿,否则可以要求一个月赔偿
2015.02.10 19:07:05
点赞
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