我在某家公司做了一年半，现在跟主管闹的不开心，他就要逼我自己提辞职，要不就换到公司其他地方去（合同要

更新时间：2013-04-26 10:03:11

问题描述：

我在某家公司做了一年半，现在跟主管闹的不开心，他就要逼我自己提辞职，要不就换到公司其他地方去（合同要到12月），我不愿意，如果我被逼辞职可以提出赔偿吗？当两年合同到期他们不和我续签是否也能提出赔偿？谢谢！

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韦云律师
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如公司没有违反劳动法的情形，员工自行辞职公司不需要支付赔偿金的。
当两年合同到期他们不续签，公司是应当支付两个月工资的补偿。
“违反公司规定给予警告处分辞退”，“警告”与“辞退”中相差几个处罚等级，无证据证明达到严重违纪就辞退员工的，按违法辞退给予双倍赔偿金。

2013.04.25 22:07:10

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我想问下是公司逼迫我辞职的并非我本人的意愿，那我可以跟公司谈条件说要辞职的补偿吗？他们会不会找借口说我违反公司规章制度，就可以开除我不给予任何补偿？谢谢

2013.04.25 22:24:35

称“被逼迫”要有证据。
合同上明确标注上班地址的，未经协商同意，单位不得擅自要求员工到另一地点上班。

2013.04.27 08:40:06
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你好，主动辞职是没有任何补偿或赔偿的，公司能不能调动你的工作岗位或地点需要根据你的合同来看。如果你们仅仅只有这一份合同，那么你提出续签公司是可以不答应的，只需要补偿你经济补偿金而已。

2013.04.25 21:36:12

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尹冰律师
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您好，根据您的描述，依照相关法律规定，如果你被逼辞职可以提出赔偿，当两年合同到期公司不和你签约你可以提出赔偿，希望能够帮助到您。

2013.04.25 21:05:33

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郭延军律师
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自己辞职是没有补偿的

2013.04.25 21:49:47

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曹晓霞律师
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坚持住就有经济补偿。

2013.04.25 22:46:23

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、自动离职没有补偿；如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；合同到期不续签，可要求按照工作年限支付补偿金；
3、如需帮助，可电话咨询！

2013.04.26 10:03:11

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